Espero que você goste desse artigo. Se você quiser, conheça os psicólogos e os psicólogos que fazem terapia online por videochamada. Autor: Luzia Fatima de Andrade Lobato - Psicólogo CRP 06/119285
![Envolvimento afetivo no trabalho](https://www.psicologosberrini.com.br/wp-content/uploads/relacionamento-no-trabalho-1024x538.jpg)
Segundo psicólogos, em empresas de grande porte, onde geralmente o número de funcionários é grande, envolvimentos afetivos são bastante comuns.
No entanto, toda empresa tem sua política e sua cultura e o funcionário precisa respeitar isso.
O fato é que cada vez mais as pessoas têm passado muito tempo no trabalho, o que também acaba torando-se um fator primordial para esse tipo de envolvimento.
A interferência que esse tipo de envolvimento pode ter no desempenho
Como dito anteriormente, toda empresa possui suas regras e sua cultura e o funcionário precisa respeitar isso.
Algumas empresas simplesmente não aceitam. Outras aceitam desde que seja um relacionamento discreto e que o contato físico (como “selinho”, por exemplo) seja fora do horário de trabalho.
Independente da forma como a empresa encara os relacionamentos entre funcionários, a questão principal é como o casal se comporta no ambiente de trabalho e como conflitos no relacionamento do casal poderia atrapalhar o desempenho na empresa.
E também como esses conflitos poderiam atrapalhar até mesmo os demais relacionamentos profissionais dentro da empresa, por conta de ciúme, por exemplo.
Em empresas que permitem esse tipo de envolvimento, o bom senso do funcionário é primordial. Obviamente o que se espera é que seja um relacionamento discreto.
Porém, infelizmente, não é bem assim que acontece. Por isso inúmeras vem aderem ao sistema de não permitir esse tipo de relação.
Empresa vs. o Término do Relacionamento
Esse é outro ponto bastante importante e também um fator que faz com que as empresas, geralmente, não permitam essas relações.
Términos de relacionamento são sempre desagradáveis. Agora, imagine terminar uma relação e encontrar, todos os dias, a outra pessoa no trabalho. Como fica a concentração? Como fica o desempenho?
Acredite, chefes não veem isso com bons olhos.
Mas e se eu me apaixonei pelo(a) meu(minha) colega de trabalho?
Agir com transparência e honestidade é sempre a melhor alternativa, por mais que seja difícil.
Conversar com os superiores, explicar o que está acontecendo e (importante) já apresentando soluções para o “problema”, pode colaborar para que a situação tenha um desfecho maduro e responsável.
Com uma postura equilibrada e evitando ao máximo qualquer tipo de lamentação para os superiores, certamente eles darão o apoio necessário para lidar com essa situação, já que são pessoas preparadas para lidar com essas questões entre funcionários.
O que é recomendado em caso de relacionamento afetivo no ambiente de trabalho
Primeiro e mais importante, o recomendado é que seja algo que os superiores saibam.
Esconder ou omitir esse tipo de informação torna-se um problema ainda maior quando descoberto. Depois e não menos importante, o bom senso para lidar com essa relação, com discrição e sabedoria, já que o ambiente de trabalho é um ambiente sério.
Terapia de Casal pode colaborar?
Buscar o auxílio de um psicólogo também pode ser bastante útil.
Geralmente, empresas de grande porte possuem psicólogos à disposição dos funcionários, mas caso o indivíduo não se sinta à vontade em conversar com alguém que, embora siga requisitos como o sigilo profissional, buscar a ajuda de um psicólogo ainda sim pode ser uma alternativa valiosa.
O psicólogo poderá auxiliar o casal em como lidar com os colegas de trabalho e também com os superiores, já que olhares de desaprovação podem acontecer, sim. E é preciso estar preparado para encarar isso, com ética e profissionalismo.
Todo e qualquer tipo de conhecimento a respeito de como lidar com essa situação é válido e os benefícios serão inúmeros.
Dicas e sugestões
Não se culpe caso esteja passando por essa situação e ainda não sabe como falar com seu chefe sobre o caso.
Apenas reflita com calma e tenha sabedoria, pesando na balança as consequências que podem ter a curto, médio e longo prazo.
Ler as normas e políticas da empresa também poderá ajudá-lo (a) a encontrar a melhor maneira de enfrentar essa situação.
No geral, buscar a ajuda de um psicólogo para dar início a um processo terapêutico ou mesmo uma Terapia de Casal para lidar da melhor maneira com as questões relacionadas ao trabalho, é uma boa alternativa.
Psicólogos para Carreira
Conheça os psicólogos que atendem casos de Carreira no formato de terapia online por videochamanda e também consultas presenciais em São Paulo:
-
Amanda Carbinatto
Consultas presenciais
Consultas por vídeoA psicóloga Amanda Carbinatto é graduada em psicologia pela Universidade de Ribeirão Preto (UNAERP), pós-graduada em Terapia Cognitiva Comportamental (TCC) pela PUCRS e Psicologia Hospitalar pelo Instituto de Ensino e Pesquisa Albert Einstein. Possui ainda formação em Avaliação Psicológica...
Valor R$ 230(R$ 120 a 1ª consulta)
Posso ajudar comAdolescênciaAnsiedadeAutoconhecimentoAutoestimaAvaliação Neuropsicológicapróximo horário:
Consulte os horários -
Danielle Veran
Consultas presenciais
Consultas por vídeoA Psicóloga Danielle é graduada pela PUC SP, e, desde então, buscou outros cursos como maneira de agregar conhecimentos e técnicas na Clínica. Possui pós-graduação em Neurociência pela PUC RS, curso de "Cinesiologia" (psico-físico) pelo Sedes Spientiae, e "Terapia de Casais" pelo IPQ...
Valor R$ 230(R$ 120 a 1ª consulta)
Posso ajudar comAnsiedadeAutoconhecimentoAutoestimaCarreiraCasaispróximo horário:
Consulte os horários
Outros artigos com Tags semelhantes:
- Será que os opostos se atraem? A percepção da psicologia
Se os opostos se atraem, é possível manter um relacionamento entre pessoas tão diferentes? O ditado é bem conhecido e pensamos nisso quando vemos pessoas que não parecem combinar. [...]
- Como lidar com um psicopata no trabalho?
A psicopatia é uma designação referente a um indivíduo com padrões comportamentais e traços de personalidade caracterizada por comportamentos antissociais e a ausência de empatia ou remorso. Tal comportamento [...]
- Chefe narcisista: como reconhecê-los?
Muitas pessoas já tiveram contato com indivíduos narcisistas sem ter consciência disso, principalmente no ambiente de trabalho. Como esse é um local competitivo que estimula a busca por reconhecimento, [...]
Autor: psicologa Luzia Fatima de Andrade Lobato - CRP 06/119285 Formação: Especialista em Terapia Cognitivo Comportamental e pós-graduada em Saúde Mental. Possui vasta experiência em atendimentos para adultos e casais, com foco em demandas como ansiedade, estresse no trabalho, conflitos familiares, depressão, questões emocionais como autoestima e autoconfiança…