Afinal existe uma fórmula para o sucesso profissional?

Conheça competências que podem ser desenvolvidas como fórmula para o sucesso profissional.

Temos convicção que não existe uma fórmula para o sucesso profissional que seja perfeita. O que existe são competências e qualificações técnicas que podem ajudar a alcançar a ascensão na carreira. Psicólogos garantem que competências podem ser desenvolvidas para assegurar que estejam alinhadas com sua carreira e com o sucesso profissional.

Isso por que não existe uma fórmula para o sucesso profissional definitiva que atenda a todos os perfis. Os talentos que as corporações buscam são variados e podem mudar conforme o mercado e objetivos específicos. Alguns atributos são indispensáveis e fazem parte de uma fórmula para o sucesso profissional padrão. Quase um pacote básico esperado de qualquer profissional focado em progredir na carreira, tais como disciplina, assiduidade, comprometimento e responsabilidade.

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Essas qualidades não são tratadas como diferenciais, mas sim uma exigência mínima para que o profissional seja respeitado no ambiente de trabalho e tenha chances mínimas de ascensão profissional. No entanto, não se limita a isso. Alguns diferenciais podem ser desenvolvidos para encurtar o caminho.

Pular etapas no crescimento profissional não é algo comum. A escada do sucesso profissional segue passos característicos, que podem ser assimilados em fases mais curtas ou extensas. Sem a aptidão básica desses atributos, dificilmente o profissional irá avançar nessa escalada.

Confira abaixo, algumas dicas para obter uma fórmula para o sucesso profissional, conforme suas ambições e perfil:

1) Conheça e se especialize no setor

Empresas buscam profissionais atuantes em setores específicos, uma vez que absorvem o expertise de empresas do mesmo ramo. Por isso escolha com precisão o setor que irá atuar. Existem diferenças significativas entre os mercados de serviços, varejo e indústria, analise em sua região qual o setor mais desenvolvido e com o qual tenha afinidade. Assim as chances de sucesso serão maiores.

2) Assuma as responsabilidades e riscos necessários

Profissionais de sucesso estão preparados para assumir responsabilidades e riscos. Em determinadas situações essas habilidades serão testadas. Os cargos de liderança são os que mais exigem essas competências e também são os mais almejados para obter o sucesso profissional. Nem todo profissional terá perfil de liderança, esses precisam desenvolver competências técnicas para se tornar especialistas em sua área de atuação.

3) A fórmula para o sucesso profissional inclui networking

Um bom networking pode significar maiores chances de sucesso. Quando você desenvolve boas relações no trabalho, resolve as demandas que chegam de colegas e demonstra comprometimento com seus pares e superiores, logo terá suas competências reconhecidas. Serão esses profissionais que irão indicá-lo para projetos promissores ou para ocupar cargos mais qualificados.

>>>Leia também: O que são habilidades sociais e por que são tão importantes.

4) Qualifique-se para o cargo que você sonha em ocupar

Busque qualificar-se para o cargo que deseja ocupar. Conheças as competências exigidas. Realize as atividades relacionadas ao seu cargo com a maior qualidade possível, focado onde quer estar no futuro. O mercado está dinâmico e cada vez mais habilidadess são exigidas. Ao conhecer as exigências relativas ao cargo que deseja, estará avançando nessa direção e manterá a motivação no trabalho.

5) Tenha perseverança e não acredite em fórmula para o sucesso profissional

Como já foi dito neste texto, não existe uma fórmula para o sucesso que seja única. Mas qualquer profissional pode desenvolver sua fórmula pessoal para o sucesso. Lembrando que o sucesso não vem rápido, nem caí do céu. Muitas vezes ele chega quando estamos prestes a desistir. Por isso tenha perseverança e dê continuidade aos projetos. O sucesso chega depois de muito trabalho.

6) Busque um psicólogo para conhecer seus talentos

Um psicólogo poderá contribuir, favoravelmente, no processo de autoconhecimento, visando desenvolver seus talentos e conhecer suas fragilidades. Assim como marcas se posicionam no mercado, o profissional deverá fazer o mesmo em relação às empresas. Com certeza esse processo irá promover muitas descobertas.

O autoconhecimento é um ingrediente muito importante na fórmula pessoal para o sucesso. Com ele será possível compreender o que gosta de fazer e como gosta de fazer, equiparando seu perfil a oportunidades de crescimento.

Não desamine se está em uma situação de estagnação, você pode promover mudanças em direção ao sucesso em qualquer momento. Se a empresa em que você trabalha não percebe suas competências, busque alguma que possa aproveitar melhor seus talentos.

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